みなさんは今の会社に勤めてからどのくらいの年数が経ちますか？
まだ数ヶ月という方から勤続20年を超える方まで、職場での年数はさまざま。
仕事上で女性の先輩との関係に悩む瞬間も少なくないでしょう。
いわゆる職場にいる「お局様」の存在は、仕事を長く続けられるかをも左右する大事な要素。あなたは、みんなから嫌われるお局様になってはいませんか？
本コラムであなたのお局様度が何％なのか、ぜひチェックしてみてください！
お局様って？
「お局」という言葉はもともと江戸時代の大奥における女官を指す言葉でした。当時のお局は指導的な立場の人のことをいうものの、悪いニュアンスを含むものではありませんでした。
現在のような「口うるさい」「意地の悪い」ベテラン女性という意味合いを含むようになったのは、1989年に放送された大河ドラマ「春日局」の影響です。
当時は一種の流行語にもなり、口うるさく嫌味っぽい女性という皮肉の込められた意味合いが強いものとなりました。
あなたのお局度をチェック！
お局様になると職場の後輩女性達から嫌がられ、煙たがられてしまいます。職場内での勤続年数が長くなり立場が上がるほど、お局化してしまう傾向が･･･。
あなたのお局度はいったい何％！？
お局様に見られる10の特徴
上司に半タメ口
自分の仕事に対してプライドをもっているのがお局様の特徴。長く勤めるほど社内～取引先の人まで顔が広くなります。
若い女性社員たちに「自分には権力がある」ということを見せびらかすかのように、上司をはじめとする立場が上の人に対してタメ口を使います。
愚痴や小言が多い
お局様は悪口や嫌味を言うのが大好きです。後輩女性社員の仕事ぶりに対してはもちろん、身だしなみや振る舞いなどに対しても指摘します。
陰でコソコソ言うならまだ良いですが、周りに聞こえるほどの声で平気で悪口を言うのがお局様の特徴。
相手へ精神的にダメージを与えるため、いじめやパワハラと判断されてしまうことも。
口先ばかりで何もしない
お局様はできるだけ楽で自分がしたい仕事だけをして、面倒な仕事は後輩にさせる傾向があります。
仕事ができるという自負があるため偉そうに指示はしますが、とくにサポートすることはありません。
後輩が失敗した時は、些細なミスに対してもくどくど説教をしたり激しく責めたりして、フォローを全くしません。
噂話が大好きで意地悪
情報通で、後輩のプライベート事情にまで詳しいのがお局様の特徴です。後輩の女性社員一人一人の変化に敏感で、幅広い人脈を生かして各方面にアンテナを張り巡らしています。
お局様の厄介なところが、内容の真偽に関わらず噂話を言い合うこと。根も葉もない噂をされることもあり、相手のイメージを悪くするような悪口を平気で言います。
上司や年下男性に接する態度が明らかに違う
お局様の多くは男性社員に良く思われたいと思っています。未婚のお局様は特に、お気に入りの男性社員に好かれるために丁寧で優しい態度で接します。
仕事面でベテランであるお局様は、仕事に対する意識が高い傾向にあります。
仕事面や恋愛面で自分を良く評価してほしいと思う男性に対しては、見たことがないほど女性らしく、素直になります。
周りの意見を聞かない
長年会社に貢献しているという自負があるお局様は、その存在価値が認められないと感じるときに自己中心的になります。
お局様は自分のことを理解してくれる社員がいないと感じると孤独感に陥り、自分を守ろうとする心理が働きます。信じるのは自分のみという考えになりやすく、周りの人の意見を受け入れなくなってしまうのです。
集団行動が大好き
お局様は自分に自信があって偉そうとはいえ、一人では何もできずに静かにしていることもわりと多いのが特徴。噂話が大好きなお局様は、仲間を何人かつくり、集団で行動する傾向があります。
仲間と一緒になって悪口や噂話をすることで、自分には味方・賛同者がいるという安心感を得て自分を正当化しています。
自分の価値観やルールを押し付ける
嫌われるお局様は、自己流のルールや価値観を後輩に押し付けます。
若い女性社員に負けることを嫌がるため、間違いを認めません。自分の意見を曲げず、自己流の考え方を押し通します。
理不尽な指導を平気でしますが、後輩の正論を受け入れることがないのです。
感情の起伏が激しい
お局様はストレスが溜まりやすい心理状態にあるため、感情の起伏が激しい傾向にあります。プライベートで上手くいかないことがあったときやイライラしているときなど、その日の気分や体調によって態度が変わります。
嫌われるお局様になる人は孤独感を感じやすく、何かしらの喪失感や劣等感をもっています。そのため、些細なきっかけでも感情が表にでやすいのです。
失敗を許せない！
お局様は仕事上の小さなミスに対してもクドクド注意します。
通常であれば「気をつけてね」で済むようなミスも、大きなミスであったかのように大げさに叱り飛ばしたり、注意した後も延々とその話をし続けます。
部下を指導することは大事なことですが、叱り方が尋常ではない点がお局様の特徴です。
以上の10項目が代表的なお局様にみる特徴です。あなたは何項目当てはまりましたか？
お局様はプライベートや仕事に充実感がないという点が最大のポイントといえます。
余裕がなく、劣等感やコンプレックスを感じ、承認欲求が強いのです。
悪口や小言が多く、高慢な態度で意地悪をしてくるのは、自分に対する自信のなさからくるものともいえるでしょう。
お局認定されない！いつまでも慕われる先輩でいるためには？
長く勤めている女性社員の方の中には、若い社員達からずっと慕われ続ける方も多くいらっしゃいます。
「あんな先輩になりたい」「憧れの先輩」と思われるような存在であり続ける女性は、後輩達に対してどのような振る舞いをしているのでしょうか？
好かれる先輩にみる8の特徴
同じ目線で相談事を聞いてくれる
先輩と後輩の敷居が高いと感じてしまう若い社員も多いですが、後輩の視点から物事を考えられる先輩は余裕があり、後輩から慕われます。
叱った後のフォローが手厚い
立場上先輩が指導の一貫として叱る場面はありますが、叱った後はそれを引きずらず、前向きに仕事ができるようにフォローします。
誰に対しても紳士で丁寧な対応をする
上司や取引先の人だけでなく、後輩からの仕事でも真剣に向き合い、丁寧に仕事をこなします。
いつも笑顔で仕事をしている
プライベートで上手くいかない時や生理になってしまった時などは気分が変わりやすいですが、そんな素振りも見せずに笑顔で仕事をします。
後輩が残業しているときに手伝ってくれる
自分のことだけでなく後輩の様子までしっかり見て、残業をしているときや大変そうにしているときに気づいて、仕事を手伝ってくれます。
一人ランチがスマートにできる
後輩と一定の距離感を持って群れすぎることがなく、一人行動も堂々とできます。
面倒な仕事も他人に任せない
面倒な仕事であっても自分から率先して仕事に向き合い、誰か他の人に押し付けることがありません。
自分の非は認め、素直に謝る
自分の間違いはしっかりと認めて、過ちに対する謝罪や改善に向けての動きが真剣で真っ直ぐです。
まとめ
長く勤めるほど仕事のノウハウが溜まって人脈が広がり、自分に自信もつきます。ゆえに、お局様として後輩から煙たがられて、嫌われる先輩になってしまう可能性が高まります。
プライドをもって仕事をするのは大事なことですが、いつでも余裕をもって取り組むことが重要。
プライベートと仕事の両面を充実させ、「お局様！」といわれない、後輩に好かれる理想の先輩を目指しましょう。
